抚州仲裁委员会是2013年由抚州市人民政府依法组建设立的抚州市唯一的民商事仲裁机构，属公益性非营利法人，受理平等主体的自然人、法人、非法人组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。因工作需要，抚州仲裁委员会决定招聘仲裁秘书1人，现将有关招聘事项公告如下： 一、应聘人员的基本条件 （一）政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品德优良，作风扎实，为人诚信； （二）热爱仲裁事业，有较强的责任意识、服务意识、团队意识和奉献精神； （三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （四）具有符合岗位要求的工作能力； （五）取得C1及以上汽车驾驶证； （六）无在各类招考中被认定过严重违反考试纪律的行为； （七）未受过刑事处罚、未被开除过公职、未被依法列为过失信联合惩戒。 二、招聘的岗位及人数 （一）仲裁秘书岗：1名。 三、应聘人员应聘岗位的要求 1、具备普通全日制法律专业本科及以上学历； 2、已通过国家统一法律职业资格考试并取得A证; 3、熟练掌握计算机操作技能，熟悉办公自动化软件应用，打字速度快； 4、年龄为35周岁以下(1991年1月1日以后出生)。特别优秀的，年龄可以适当放宽。 有从事法律工作经验者或具备法律(或法学)硕士专业及以上学历者优先。 四、应聘人员报名时应提交的材料 （一）招聘报名表； （二）毕业证； （三）学位证； （四）教育部学籍在线验证报告； （五）身份证； （六）法律职业资格证书； （七）本人认为需要提交的其他证明材料。 五、招聘程序 （一）报名 1、报名时间：2026年9月17日至9月27日。 2、报名方式： （1）现场报名。 工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:00，符合条件的应聘人员持相关材料到抚州仲裁委员会秘书处综合部（抚州市临川区赣东大道2088号中阳广场2栋1-2楼）报名。 （2）网络报名。报名人员可在“抚州仲裁委员会”网站和公众号下载《抚州仲裁委员会公开招聘工作人员报名表》（见本文附件）。 （二）资格审查 按照招聘条件和岗位要求进行资格审查，经审查符合条件的应聘人员，我委将通过电话或短信等方式通知其参加笔试、面试，未通过初审者不再通知。 （三）笔试 1、仲裁秘书岗位应聘人员在2个小时内完成试卷答题。 2、在规定时间内，运用office办公软件完成文稿编辑、发送工作。 （四）面试 采用结构化面试方式，对应聘人员进行专业能力和综合素质测评。 （五）确定录用人选 按照择优录用的原则确定录用人选，签订聘用合同。 六、待遇 基本工资加绩效工资，享受公休假、职工福利，缴纳“五险一金”。试用期3个月，试用合格后，正式聘用。 七、其他及联系方式 1、应聘人员须认真如实填写个人信息。未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘者承担责任。 2、应聘人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。 3、收取的报名资料无论是否录用，均不予退回。 4、应聘人员可在抚州仲裁委员会官网查看招聘公告。