应届毕业生
学历不限
2024-04-26 16:53:34
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职位描述
该职位已进行加V认证，请放心投递
岗位职责：
1、协助招聘中台各模块制度梳理及方案策划工作（如灵活用工管理、面试官赋能、雇主品牌、招聘系统管理、内推管理等）；
2、负责各模块日常运营工作，合理调配资源及拉通各方高效协作，确保制度及活动落地效果；
3、对接各模块日常数据核算，完成相关费用核销。
岗位要求：
1、本科，3-5年工作经验，具备招聘运营经验（尤其灵活用工、雇主品牌模块），或培训赋能等经验优先；
2、具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰；
3、具备较强的学习能力，思维灵活，能快速处理复杂场景及输出解决方案；
4、具备较强的客户导向意识，踏实、耐心、细心，有责任心；
5、具备较强的数据处理能力，或一定的PS设计基础优先。
1、协助招聘中台各模块制度梳理及方案策划工作（如灵活用工管理、面试官赋能、雇主品牌、招聘系统管理、内推管理等）；
2、负责各模块日常运营工作，合理调配资源及拉通各方高效协作，确保制度及活动落地效果；
3、对接各模块日常数据核算，完成相关费用核销。
岗位要求：
1、本科，3-5年工作经验，具备招聘运营经验（尤其灵活用工、雇主品牌模块），或培训赋能等经验优先；
2、具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰；
3、具备较强的学习能力，思维灵活，能快速处理复杂场景及输出解决方案；
4、具备较强的客户导向意识，踏实、耐心、细心，有责任心；
5、具备较强的数据处理能力，或一定的PS设计基础优先。
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：九江瑞昌市小鹏汽车总部
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广州小鹏汽车科技有限公司
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汽车·摩托车
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1000人以上
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股份制企业
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广州市天河区岑村松岗大街8号
