职位描述
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岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案、调查培训需求,制定、调整、执行培训计划;
2、创新培训课程,负责公司员工的岗前培训和岗后日常培训;
3、积极参与公司管理,清晰阐述公司管理理念和发展理念;
4、能及时发现团队中存在的问题,并能及时提出可行性解决方案;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果,跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄22-28岁;
2、拥有至少一年电话销售行业的管理和培训工作经验者优先;
3、熟悉电话销售相关业务,具备较强的企业分析能力和工作创新能力、良好的公众演说能力;
4、形象气质佳,富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:上午8;30-12;00 下午1:30-5:30
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案、调查培训需求,制定、调整、执行培训计划;
2、创新培训课程,负责公司员工的岗前培训和岗后日常培训;
3、积极参与公司管理,清晰阐述公司管理理念和发展理念;
4、能及时发现团队中存在的问题,并能及时提出可行性解决方案;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果,跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄22-28岁;
2、拥有至少一年电话销售行业的管理和培训工作经验者优先;
3、熟悉电话销售相关业务,具备较强的企业分析能力和工作创新能力、良好的公众演说能力;
4、形象气质佳,富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:上午8;30-12;00 下午1:30-5:30
工作地点
地址:九江浔阳区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。