赣州
寻乌县消防救援大队招聘公告
为满足寻乌县消防救援工作需要，特面向社会公开招聘政府专职消防员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
政府专职消防员9名。
二、招聘条件
（一）基本条件
坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。具有下列情形之一的，取消报名资格：
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
2.因违纪违规受处分，被原单位解除劳动合同的。
3.被依法列为失信被执行人的。
4.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
5.曾在政府专职消防救援队工作，被辞退或开除的。
6.从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的。
7.被开除中国共产党党籍的。
8.其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。
（二）岗位要求
要求男性，年龄18至30周岁（1994年1月4日至2006年1月4日出生），高中或同等及以上学历；身高162cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6以上。
1.具有装备维修、通信与计算机、医疗急救、应急救援、防火工程、火灾勘查等相关专业技能或取得国家消防行业职业资格人员，以及退役军人、优秀消防志愿者在同等条件下，可优先录用。
2.国家综合性消防救援队伍退出(不含辞退、开除)人员，符合基本条件的，可直接录用。
3.全日制本科以上学历（具有相关工作经验或突出能力的）或具备消防车、工程车、船艇、航空器等特种驾驶资格的，可适当放宽年龄条件。
4.具有较强的文字功底和语言表达能力及文案策划能力，新闻、中文、广播电视和新媒体等相关专业毕业优先。
5.熟练使用摄影摄像器材和视频编辑、短视频平台运营方法和规则，拥有视频剪辑、制作、包装、视觉特效、影像处理、图片处理、常用办公软件等技能优先。
三、招聘程序
实行统一领导、统一报名、统一考核、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、政审、试用、聘用的程序进行。
（一）报名时间和方式
1.报名方式为应聘者现场诚信报名，不接受电话、信函、网上和委托报名。
2.现场报名时间为2024年1月4日－2月4日（工作日上午8：30-12:00；下午2：30-5:30），报名地点为寻乌县消防救援大队三楼专职办办公室（赖18270970701）。
3.报名时须携带材料：《报名表》（从附件中下载打印）、本人身份证、户口簿、毕业证（学位证）、招聘岗位要求的资格证和其他证件（证明）原件和复印件一份、无犯罪记录证明、个人征信报告、本人近期1寸彩照3张。
下列人员还需提供相应材料：
（1）寻乌县行政、事业单位合同制工作人员（已签订劳动合同且在合同期内的）报考须提供所在单位出具的同意报考证明，隐瞒或不如实提供同意报考证明的，一经发现将取消考试资格和聘用资格。
（2）退役大学生士兵、退役军人需提供入伍通知书、退役证原件及复印件1份。
（3）普通全日制大专以上毕业生需提供《报到证》，国家承认的大专以上学历者需提供学信网打印的电子学籍证明。
（二）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，请报名人员仔细对照岗位条件，诚信报名，不符合岗位条件者，请勿报名；报名结束后统一对报名人员进行资格审查。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格，后果由报名人员自行承担。
（三）体能测试
体能项目（满分50分）：1000米跑、100米跑、单杠引体向上、仰卧起坐。
岗位适应性测试项目：负重登六楼、原地攀登六米拉梯。
项目达标标准按考核标准（见附件2）执行。
（四）面试
面试成绩满分50分。采取现场答辩方式，主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
考试总成绩100分，按体能50%、面试50%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。
（五）体检
按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》标准执行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用自行承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可自费申请复检一次。体检不合格者，不予录用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。
（六）政审及办理聘用手续
报名、体能考核、面试、体检工作结束后，按照分数高低确定拟聘用人员名单并进行政审。政审合格后进行试用，试用期3个月（报到之日起30天内签订劳动合同），试用期满，培训考核合格的正式上岗，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。
四、工作时间和地点
政府专职消防员上岗前进行90天集中岗前培训，完成培训任务并通过考核后，根据工作需要，由县消防救援大队分配到所属政府专职消防队工作。政府专职消防队伍实行不定时工作制度和准军事化管理，工作中24小时驻勤。
五、工资福利待遇
（一）试用期三个月（月工资3864元），按国家有关规定办理“五险一金”，试用期满培训考核合格后正式上岗，正式录用后月工资增长至4830元以上(含代扣代缴五险一金个人部分)，享受岗位补助。同时，队员职位等级对应工龄工资逐年增长，首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同。
（二）实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》有关要求，录用后统一发放服装。队员每月可休息4-6天，并按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，其余时间全天候24小时在站点驻勤。对不服从管理、不能胜任工作、身心不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并依法解除劳动合同。
（三）在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。
五、其它
应聘人员必须保持通信畅通，按照招聘工作领导小组有关要求配合做好各项应聘工作。
附件：
