金溪县城市发展投资集团有限公司成立于2020年5月14日,现有总资产约178亿元,是我县唯一一家资产过百亿的县属国有企业。主体信用评级保持AA-,名下全资或控股子公司共有30家。集团公司内设综合办公室、党群工作部、财务管理部、工程管理部、投资发展部和融资管理部6个职能部门,紧紧围绕“为国有资产增值、为大局服务、让百姓满意”的工作目标,从项目建设、实体化经营、规范化管理、市场化运作、多元化发展等方面持续奋斗、砥砺成长。因工作需要,金溪县城市发展投资集团有限公司现面向社会招聘6个岗位10名工作人员。? ?一、招聘原则及岗位资格条件
(一)招聘原则及岗位1.招聘原则:坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。2.具体职位及人数详见《2023年金溪县城市发展投资集团有限公司公开招聘职位表》(附件1)。? (二)报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,具备正常履行岗位职责的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。2.年龄要求。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限,截止时间为2023年12月31日(含),此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等所有环节。3.学历要求。报考者须取得职位要求的学历,且该学历所学专业必须与职位要求相符。报考者取得学历的时间须在2023年12月31日之前。4.专业要求。报名人员不得报考所学专业与招考岗位专业不一致的岗位。5.工作经历要求。报考岗位要求有工作经历的,报考者必须符合所要求的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2023年12月31日(含),在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。6.按相关法律法规,应聘人员报考岗位时应符合回避原则,不得报考相关岗位。如对自己是否符合报考条件有疑问,报名前应先向招聘单位咨询,确认符合条件后再报考。7.有以下情形之一者,视为不具备报名资格,录用后发现的,立即解除其劳动关系:(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(2)有刑事犯罪记录和不良行为记录的;(3)有传染性疾病或其他重大疾病的;
(4)在招聘过程中弄虚作假的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
? 二、招录程序及方式
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、公示与聘用等程序进行。(一)报名1.时间:2023年12月26日起至2024年1月1日。报考人员可访问金溪县城发集团公众号进行报名,报考人员将以下材料发送至指定邮箱jxcf2020@126.com;咨询电话:15946965788。(1)《2023年金溪县城市发展投资集团有限公司报名表》(附件2);(2)身份证、学历学位证书扫描件,教育部学历证书电子注册备案表;(3)专业技术资格证书、职(执)业资格证书、各类获奖或荣誉证书;
(4)社保缴纳证明或能体现工作经历的证明材料;
(5)能体现本人能力、业务水平、业绩成果的文字证明材料;?
(6)应聘岗位所要求的其他相关材料。
2.要求:本次集中招聘每人限报一个(类)岗位,不接受现场报名。为在招聘过程中能及时联系到报名人员,报名表中填写的联系电话务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。报考人员须如实提供报名材料,并仔细对照报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试。未按以上要求进行的,视为自动放弃。(二)资格审查:1.资格审查时间和地点另行通知。资格审查时考生需携带以下资料:(1)二代居民身份证、毕业证和学位证原件及复印件1份、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份。取得国外学历学位的人员,还需提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、留学回国人员证明。(2)证明个人重要资历履历的证书或文件,包括但不限于职称证、注册证、荣誉证、任职文件等原件复印件。(3)考生下载填写后打印并手写签名的《招聘人员考试报名表》(附件2)1份2.资格审查贯穿整个公开招聘和录用工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消考试及聘用资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。(三)面试:1.面试为结构化面试,具体面试时间、地点,另行确定。2.面试满分100分,面试合格分数线为70分;面试成绩未达合格分数线以上的,不予进入后续环节。(四)体检:1.根据考生面试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:1的比例,确定体检考察对象,如末位考试成绩相同的,再由公司面试领导小组进行综合面试评定确认。2.体检参照《公务员录用体检通用标准》规定执行,行业(岗位表)另有规定的从其规定。体检费用由体检对象自理。3.如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额,按该岗位成绩依次等额进行递补。(五)考察及公示1.考察。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况并对其进行资格复审。2.公示。根据考试面试成绩、体检结果和考察情况,按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选,并在金溪县人民政府网、金溪发布、金溪县城发集团公众号进行公示。公示期为5个工作日。?(六)聘用1.公示期满,对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的,按照国有企业相关程序办理有关入职聘用手续,签订劳动合同。2.如有经公示无异议但放弃聘用资格的,按该岗位成绩依次等额递补,递补人员仍需参加体检、考察、公示等环节,合格者办理有关入职手续。三、录用人员薪酬及福利待遇具体标准如下:1.薪酬福利待遇按照公司薪酬制度执行;2.按法律规定定期缴纳“五险一金”为员工提供全面的劳动保障。四、其他
(一)本次公开招聘不授权任何机构举办培训班。
(二)招聘过程中未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。
(三)解释权由金溪县城市发展投资集团有限公司所有。?
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