南昌
南昌大学附属眼科医院与江西省眼科医院、南昌大学眼视光学院实行“三位一体”的管理体制，是江西省唯一一所融医疗、教学、科研、预防为一体的公立三级甲等眼科专科医院。江西省眼科学与视觉科学研究所、江西省眼科学重点实验室、江西省眼科疾病临床医学研究中心、江西省红十字眼库、南昌大学眼科研究所、南昌大学儿童青少年近视综合防控研究平台落户医院。江西省眼科专科联盟牵头单位，江西省视光学学会挂靠医院。
一、招聘岗位、人数、条件
备注：2023年应届毕业生，须在2023年7月31日以前取得相应的学历证书和学位证书。
二、报名办法
1.报名时间：即日起至2023年6月7日。
2.报名方式：采取电子邮件报名方式，邮件主题请注明姓名、毕业院校、学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称(例如：姓名＋某某大学＋某某本科学士＋某某专业＋应聘某某岗位)，附件请提供《南昌大学附属眼科医院应聘人员报名登记表》》、毕业证学位证以及《教育部学历证书电子注册备案表》、医师资格证等扫描件。
3.联系方式
①联系人：李老师?联系电话：0791-86318917
②电子邮箱:?ncdxfsykyy@126.com
③地址：江西省南昌市八一大道463号南昌大学附属眼科医院人事科
三、资格审核和考试
1.资格审核：考生网上报名成功后需进行现场资格审核，方可参加笔试。时间：2023年6月8日（工作时间为8:00-12:00，14:30-17:00），地点：南昌大学附属眼科医院10楼人事科。届时应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件：《南昌大学附属眼科医院公开招聘报名登记表》、学历学位证书及学信网认证材料（从本科到最高学历）、2023届普通高校毕业生需提供加盖学院就业部门公章的毕业生就业推荐表。
2.现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证原件才能进行资格审核。
3.资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
四、考核
1.招聘采取笔试和结构化面试结合方式进行，成绩各占50%，均采用百分制。笔试内容为所报岗位的相关专业知识等，结构化面试主要考察考生语言表达能力、反应能力、逻辑思维能力和专业知识等。
2.按招聘岗位1:3比例，根据考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员名单（笔试成绩须不低于60分，末位同分一并进入面试）。结构化面试成绩须不低于80分，且总成绩不低于75分，否则不予聘用。
五、体检、考察、录用
1.体检。按总成绩高低和招聘岗位1:1比例确定体检人员，医院统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，要求身心健康，体检费用自理。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.公示。对体检合格人员进行考察和公示，公示期为 7 天。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，根据总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。
5.考生接到录用通知后原则上1个月内到岗（2023年应届毕业生接到录用通知后1周内和医院签订毕业生就业协议书），否则视为自动放弃录用资格。
6.入职后办理相关手续，聘用为编制外聘用人员，参照医院相关规定管理和发放待遇。按有关规定实行试用期，试用期考核不合格者，按相关规定予以解聘。
抚州市妇幼保健第二人民医院公开招聘编制外人员公告抚州市妇幼保健院（抚州市第二人民医院）是一所集妇幼保健、医疗、教学、科研为一体的三级专科医院和二级综合性公立医院，为抚州市新生儿疾病筛查中心、抚州市产前筛查中心、抚州市新生儿及孕产妇危重症救治中心。现因医院业务发展需要，拟面向社会公开招聘14名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位条件
二、资格要求
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。
（三）具有良好的品行，有吃苦耐劳和奉献精神，服从医院工作安排，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心。
（四）身体健康，五官端正，胜任岗位工作要求。
（五）年龄：周岁时间截至2023年4月30日（以身份证为准）。
（六）资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
（七）专业分类按照教育部门的专业目录执行。考生所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;岗位要求具体专业的,考生所学专业应与岗位要求的专业一致方可报考。
三、招聘方式
在抚州市卫健委、抚州市妇幼保健院官网等网站进行公开招聘。
四、报名办法
（一）报名时间。2023年5月31日至6月6日上午8：30-12：00，下午2：00-5：30（非工作日不接受报考）。
（二）报名方式。凡符合条件有意向报名的应聘者需携带纸质应聘材料（身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位条件中涉及到的其它方面材料原件及复印件）到抚州市妇幼保健院人事科（医院行政楼三楼）进行现场报名，报名合格者加入抚州市妇幼保健院公开招聘专用QQ群，并及时下载报名登记表，在规定报名时间内将填写完整的报名登记表电子版发至医院指定电子邮箱，否者视为报名不成功。
（三）联系方式
联系人：周倩、汪佳;电话：0794-8223756
邮箱：rsk8223756@163.com
地址：抚州市临川大道241号??
专用QQ群名：妇保公开招聘工作人员
专用QQ群号：1006040020
五、考核办法
（一）医院对资格审查合格报考人员统一组织考试。
1.岗位报考人数小于或等于招聘人数的1:3比例时，采取结构化面试形式进行考试，面试总分100分，时间为10分钟，主要考察考生的综合分析、专业知识、逻辑思维、应变能力、语言表达及举止仪表等内容，但其面试成绩须达到70分及以上或者达到所在考官小组实际面试人员平均分及以上，方能进入下一招聘环节。
2.岗位报考人数大于招聘人数的1:3比例时，采取笔试和面试形式进行考试，笔试和面试总分各100分，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%，笔试测试时间为60分钟，内容为报考岗位相关专业知识。根据笔试成绩，从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试，并将面试入闱人员名单及时在医院公开招聘专用QQ群中进行公布。
（二）资格审查合格人员具体考试时间、地点届时将在医院公开招聘专用QQ群中及时公布。
六、公示
按照考试考核结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在我院公告栏及公开招聘QQ群予以5个工作日公示。
七、政审体检
（一）政审。招聘领导小组组织有关人员对进行政审考核，主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时核实其资格条件，因政审考核不合格取消资格。
（二）体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）执行，由医院社会体检科组织并按照体检程序严格把关。
八、递补
对公示有异议、政审、体检不合格或放弃者而出现的缺额，经用人部门同意，按规定程序、时限在报考同一岗人员中按综合成绩从高分到低分等额依次递补一次。
九、聘用及待遇
（一）经资格审查合格、公示无异议、政审、体检合格后，根据应聘人员考试总成绩按从高分到低分的顺序择优录取（综合成绩相同的，依次以专业知识笔试分数、学历、职称确定拟录用人员名单），并报院党委会研究同意后，办理入职手续，有关待遇按本单位本岗位同类人员同工同酬。
（二）录用人员应服从医院工作统一安排，对不服从医院工作安排的，视为自动放弃，在报考同一岗人员中按综合成绩从高分到低分等额依次递补。
（三）对录用人员有执业资格要求的，入职后一月内需办理执业变更手续，否者取消录用资格。
（四）医院对聘用人员实行试用期，试用期按医院有关规定执行，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
吉安青原区2023招聘卫生专业技术高层次人才公告为加快我区区级医院建设,深入实施人才强区战略，切实加强我区医疗卫生专业技术人才队伍建设，推动卫生健康事业高质量发展，根据国家和省、市、区相关政策，经区政府研究同意，并报市人社局批准，计划于2023年6月面向社会公开招聘医疗卫生专业技术高层次人才4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和数量
公开招聘卫生专业技术高层次人才4名：青原区妇幼保健院（全额拨款）2名、青原区人民医院（差额拨款）2名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．拥护中华人民共和国宪法；
2．遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
3．具备正常履行职责的身体条件；
4．有以下情形之一者不具备报考资格：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查调查尚未作出结论的；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）法律、法规及相关政策规定的其他情形。
（二）资格条件
1．儿科学科带头人：年龄45周岁以下（1978年5月1日以后出生），本科及以上学历，临床医学或儿科专业，副主任医师以上资格，有市级以上医院从事儿科或新生儿科临床工作经历者优先。
2．新生儿岗：年龄45周岁以下（1978年5月1日以后出生），本科及以上学历，临床医学或儿科专业,副主任医师以上资格。
3．中医岗：年龄40周岁以下（1983年5月1日以后出生），本科及以上学历，中医学或中西医结合专业，副主任医师以上资格，有市级以上医院从事中医外科类工作经历者优先。
4．康复岗：年龄35周岁以下（1988年5月1日以后出生），研究生学历，硕士学位以上，康复医学与理疗学或中西医结合专业，主治医师以上职称。
四、招聘程序
（一）报名
报名采取网上报名和现场报名两种方式。报名实行诚信报考。报考人员仔细阅读招聘条件，诚信报考。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员承担。
报名时间：自本公告发布之日起至2023年6月5日止。
1．网上报名
报考人员填写《青原区2023年公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表》，与学位证、执业医师资格证、副主任医师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历年限证明等扫描件一并发至邮箱：qyqwjrs@163.com。
2．现场报名(限工作日)
考生携带身份证、《青原区2023年公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表》、学位证、执业医师资格证、副主任医师资格证书、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历年限证明等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场报名。地点：青原区卫健委四楼党工委办。
3.每人限报一个岗位
（二）资格审查
区人社局、区卫健委组织人员对报名者资格条件进行资格初审、复审，资格审查合格者方可参加面试，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定报到上班的，取消聘用资格。
（三）招聘方式
根据资格审查情况原则上按招聘岗位1:3确定面试人员，未达到1:3比例的，经招聘领导小组研究同意可降低比例，符合条件的人员全部进入面试。
面试采取综合面试形式，主要考察考生与岗位的专业知识水平、业务能力、综合分析能力、组织协调能力等综合素质，面试成绩70分以上方可入闱体检，面试成绩相同的组织加试，成绩靠前者入闱。面试时间、地点见面试准考证。
（四）体检
由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
（五）考察
入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，因体检、考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补，递补人员面试成绩需在70分以上。
（六）聘用及待遇
1．根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单，并在青原区人民政府官网统一进行公示。如聘用人员不能按时到岗或2023年7月31日前未提供相应学历毕业证书、相应层次资格证、个人档案等材料的，不予聘用。
2．本次招聘岗位为青原区事业单位正式编制，经考察后的合格人选，公示期满后不影响聘用的，按有关程序办理聘用手续。经区人民政府批准同意，并报市人力资源和社会保障局备案，由用人单位按相关规定办理入编手续，同时按照政策聘任相应岗位，工资、福利待遇均按用人单位现行政策规定执行,根据岗位设置需求，聘用人员服务期为10年，如有违约，须承担相关违约责任。
五、咨询电话：
青原区卫健委党工委办：0796—8202503
监督电话：区纪委区监委第二派驻纪检监察组0796—8182108
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