南昌
第169期招聘
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招聘单位
南昌理工学院
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招聘方背景
南昌理工学院是经教育部批准设置的民办普通本科高校。1999年5月创建；2001年4月，经江西省人民政府批准升格为高职院校，定名为江西航天科技职业学院；2005年5月，经教育部批准升格为江西省首批民办本科高校，定名为南昌理工学院；2009年4月，经江西省人民政府学位委员会批准为江西省首批民办高校学士学位授予单位；2012年11月，学校顺利通过教育部本科教学合格评估，是江西省首批第一所一次性通过合格评估的民办高校，专家组一致评价：南昌理工学院是民办教育的一面旗帜。
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招聘岗位
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招聘岗位及待遇
1、学科带头人
具有博士学位且具有教授职称，具备较强的教学科研创新能力，取得较好的科研业绩，在工程实践或企业管理上有较深的造诣，有丰富的高等教育教学和管理经验，年龄50岁以下。
待遇：年薪不低于28万，安家费30万，校内住房一套（三室两厅），享受相应津贴及待遇，科研启动费20-50万（文科10-20万）。
2、骨干教师
具有博士学位且副教授职称，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，已经取得了比较明显的科研成果，年龄46岁以下，具有较强的发展潜力。
待遇：年薪不低于20万，安家费25万，校内住房一套（三室两厅），科研启动费15-40万（文科5-20万）。
3、博士研究生
具有博士学位，有较强的科研能力和发展潜力，理论基础扎实，有独立开展学科研究的能力，年龄40岁以下。
待遇：年薪15-25万，安家费25万，校内住房一套（单身公寓），科研启动经费10-20万（文科5-15万）。
4、专任教师
具有硕士研究生学历，理论知识扎实，有较大的发展潜力，有讲师职称或实践教学能力者优先。
待遇：按照学校专任教师薪酬制度执行，8-15万，提供校内住房，根据个人能力提供发展平台及进修学习机会。
5、双师型教师
具有硕士及以上学历，取得行业中级以上职业技能证书。既有良好的职业道德、较强的教育教学科研潜力，又有丰富的实践经验和较高的专业操作示范技能。
待遇：按学校薪酬体系执行，以岗定酬，条件优秀者可面议。
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其他待遇
1、享受学校“三节”福利及年终奖励，科研业绩按学校科研奖励政策执行；
2、学校缴纳“五险二金”，提供免费体检等福利；
3、学校提供午餐补助、过渡性住房；
4、高层次人才视情况解决配偶就业问题；
5、解决子女就近入托入学问题；
6、条件优秀者可纳入学校“双百”工程培养，提升学历，享受学校资助。
7、享受南昌市“人才十条”政策，与驻昌企业签订3年以上劳动合同，并首次在昌缴纳社保的，按博士，硕士及高级技师(一级)，分别给予每人一次性就业、安家租房等生活补贴5万元、3万元，一次性发放（具体内容以市政府文件为准）。
8、特别优秀的人才，学校将提供更丰厚的条件，待遇面议。
