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2020年景德镇昌南新区第二批公办幼儿园招聘教师简章(20人)
来源:今日招聘网 发布时间:2020/9/18 16:38:51 访问:656

为加快我区幼儿教育事业的发展,进一步加强幼儿教师队伍建设,经昌南新区党工委会议研究,决定面向社会招聘20名合同制教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

(一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。

(二)具有幼儿及以上教师资格证书。包括以下两类人员:

1、已取得幼儿教师及以上教师资格证者;

2、符合相应资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求,暂未取得以上资格证书的应届及2018、2019年未就业的高校毕业生(实施可先上岗,后考证;2021年8月31前须取得教师资格证)。

(三)大专及以上学历。

(四)年龄不超过35周岁,即为:1984年3月31日以后出生(含3月31日)。

(五)身体条件符合《省申报认定幼儿园教师资格人员体检办法》。

(六)有下列情形之一的不得报名:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2、曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期限的。

(七)考生报名实行诚信报考,不进行资格初审。请考生仔细对照报考岗位条件,不符合岗位资格条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。资格审查贯穿整个过程,一旦发现任何环节有弄虚作假,即取消资格。

二、第二批公办幼儿园教师招聘人数与岗位

1安泰幼儿园 6(男岗1人,女岗5人)

2洪源镇中心幼儿园 4

3罗家村幼儿园 4

4洪源村幼儿园 2

5鸣山村幼儿园 2(男岗1人,女岗1人)

6洗马村幼儿园 2(男岗1人,女岗1人)

合计 20(男岗3人,女岗17人)

三、招聘程序和方法

(一)公告发布及报名时间

公告发布:2020年9月15日---9月23日;

报名时间:2020年9月22日9:00——17:00

2020年9月23日9:00——17:00

报名地点:详细请见报名信息

报名:现场报名,不接受委托报名,考生可登录昌南新区政府网(详细请见报名信息)打印报名表格一份,并贴好相片。

报名须提交以下材料:

1、《昌南新区公办幼儿园合同制教师招聘诚信报名表》(从网上下载打印》,填好并贴好近期一寸免冠照片;

2、近期一寸免冠照片7张。

3、领取准考证时间另行通知。

(二)笔试

1.笔试时间:10月9日;地点:罗家学校。

2.笔试内容:笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科,笔试不指定教材,考试依据《省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》,笔试满分为100分。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。

3.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

4.违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办法》处理。

5.成绩将在昌南新区政府网公布,请考生密切关注。

(三)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按以下比例确定入闱面试人员进行资格复审:面试比例:男岗1:3,女岗为1:2;入闱面试人员名单及《资格复审公告》在昌南新区政府网公布。

(四)面试

面试时间和地点在昌南新区政府网公布。入闱面试人员请关注昌南新区政府网。

面试采取说课与才艺展示的形式进行,满分为100分。说课与才艺展示各占面试成绩50%。面试成绩保留2位小数。

(五)体检

体检工作由区教师招聘工作领导小组办公室统一组织。面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按照1:1的比例确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。

体检的项目、标准,按照《省申报认定中小学(幼儿园)教师资格人员体检办法》标准和规程执行。非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检的报考者,视为自动放弃。体检费用由应聘人员自付。体检时间、地点另行通知。

(六)选岗

本次招聘选岗实行高分优先原则:按招考总成绩(笔试+面试)从高分到低分依次选岗。

(七)考察

考察按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向。根据招聘岗位的要求,须提供以下材料进行考察:

1、户籍所在地乡(镇)现实表现证明及无犯罪记录证明。

2、县级卫健部门有无违反计划生育政策证明。

(八)公示

区教师招聘工作领导小组根据资审、笔试、面试、体检、考察 情况确定聘用人员名单,在昌南新区政府网公示,公示期为5个工作日。

公示期满后,对没有反映问题的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,按总成绩从高分到低分进行等额递补。

(九)签订合同

公示结束后,先试用,试用期为2个月。试用期满考核合格后由昌南新区与聘用人员签订劳动合同,并报区人力资源和社会保障局备案。聘用人员实行劳动合同制管理,合同期限为3年。用人单位每年对聘用人员进行考核,三年考核合格的可续签劳动合同。有一年不合格的,劳动合同终止。

实施“先上岗,后考证”者,试用期为1年。2021年8月31日前仍未取得教师资格证者依法取消聘用合同。

四、工资待遇

合同制教师月工资参照义务教育学校教师月工资标准发放,按进入单位时间核计工龄,并按相关规定购买城镇职工养老保险等五险一金,其中个人缴纳部分由个人支付。

五、纪律要求

1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员,取消考试或聘用资格。

2.报名后,报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

未尽事宜由昌南新区2020年教师招聘工作领导小组办公室解释。

联系人:详细请见报名信息

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