江西省国际经济贸易展览有限公司
工作人员招聘简章
江西省国际经济贸易展览有限公司（以下简称“公司”）成立于1993年，于2016年开始实体化运营，2017年业务正式进入正轨，是中国江西国际经济技术合作有限公司全资子公司，主要业务为承办国内外展销会、企业管理、信息服务。为进一步拓宽选人用人渠道，加快引进业务骨干，公司决定面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：一、招聘条件1、遵纪守法、品行端正；2、职业素养好，具有强烈的事业心和责任感，认可公司企业文化，自觉维护公司权益，认真贯彻执行公司决定；3、诚实守信，保密意识、组织纪律性强，有大局意识和奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新；4、具有履行岗位职责所必需的专业知识和管理技能；5、岗位所需的其他条件。二、招聘岗位会展事业部负责人1名、主管若干名。三、资格条件（一）岗位名称：会展事业部负责人1名工作地点：江西省南昌市岗位职责：1.根据会展项目策划方案，研究制定年度会议展览活动计划，细化并执行展会招展方案；2.代表公司承接、调研、对接政府、协会展览项目；3.负责行业协会、合作方、联盟关系的拓展及维护，建立良好合作关系并对第三方合作进展进行监督；4.寻找招展合作伙伴，商务谈判并签署合作协议；5.完成公司及领导安排的其他工作。任职要求：1.专业不限，性别不限，大学本科及以上学历（会展相关专业优先）；2.40岁周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件；3.熟悉展会运营工作，需具有5年以上大型会展项目策划、组织、营销、推广、执行等运营管理经验；4.能够用英语或其他语种进行商务交流；5.具备丰富的会展行业资源优先（不限项目品类），有境内外展会、学术会议、讲座、培训等相关经验及担任过国内外知名会展公司或省级以上协会机构相关负责人的优先；
6.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质，具有很强的责任心、学习能力、理解能力、创意与写作能力和沟通能力，抗压能力强，适应出差，具备良好的团队合作能力。
注：特别优秀者可适当放宽上述任职要求。
（二）岗位名称：会展事业部主管若干名
工作地点：江西省南昌市
岗位职责：
1.根据会展项目策划方案，做好会议、展览活动计划的执行；
2.协助做好承接、调研、对接政府、协会展览项目；
3.协助做好行业协会、合作方、联盟关系的拓展及维护，建立良好合作关系并对第三方合作进展进行监督；
4.利用各种方式开发、联络、跟进并维护潜在客户关系，促进企业签约参展，及时更新维护目标企业数据库资料；
5.负责会展活动的策划设计，拟定会展项目设计、实施方案，做好会展整体规划布局；
6.负责公司宣传推广工作，做好公司网站、微信公众号、微信小程序、小红书、抖音等新媒体的建设、运营和宣传推广。
7.完成公司及领导安排的其他工作。
任职要求：
1.专业不限，性别不限，大学本科及以上学历（会展相关专业优先）；
2.35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件；
3.熟悉展会运营工作，具有3年以上国内外会展、市场营销、重大活动、重要会议等相关工作经历，熟悉国际展览项目运作惯例和业务流程。
4.能够用英语或其他语种进行日常交流；
5.具备一定的会展行业资源优先（不限项目品类），有境内外展会、学术会议、讲座、培训等相关经验的优先；
6.具有展览、展厅、会议活动设计工作经验，熟练操作精通3dsMax、Photoshop、AutoCAD等设计软件，熟练掌握设计的各种技能的，优先考虑；
7.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质，具有很强的责任心、学习能力、理解能力、创意与写作能力和沟通能力，抗压能力强，适应出差，具备良好的团队合作能力。
注：特别优秀者可适当放宽上述任职要求。
四、薪资待遇
1.实行市场化薪酬管理，薪资具体面议。
2.缴纳“五险一金”，根据规定发放降温防寒、“三节”福利、生日福利、交通补贴、通讯补贴等各类津贴；
3.享受年休假等国家规定的各类假期，并提供年度体检等福利。
五、选聘程序
（一）网上报名
1．报名时间：本次公开选聘统一实行网上报名，报名截止时间为：北京时间2024年2月20日24:00。
2．报名材料：请应聘者认真填写《江西省国际经济贸易展览有限公司社会招聘应聘表》，将报名表（电子版、本人签字扫描版）以及表内个人信息证明材料扫描件（包括但不限于：身份证、学历学位证，职称证件、资格证件、荣誉证书证件）以压缩文件形式发送至报名邮箱jietec@cjic.cn，邮件主题、压缩文件名统一命名为“岗位编号-现工作单位-姓名-手机号码”。
本次选聘不接收其它格式填写的简历。
（二）资格审查
根据岗位资格条件及应聘人员提交的证明材料进行简历筛选和资格审查，凡是不接受我公司管理制度的，一票否决。选聘人数与实际报名人数（即通过资格审查人数）原则上比例不低于1:3。报名结束后，若报名人数未达到1:3比例，通过资格审查的全部应聘人员进入综合测评。
（三）综合测评
所有通过资格审查的应聘人员需统一参加综合测评，综合测评方式采用“应聘职位工作设想＋工作案例分析”形式，具体安排另行通知。综合测评成绩须达到80分以上方可进入背景调查。
（四）背景调查
公司根据考察或背景调查情况确定为拟录用人选。背景调查的方式包括但不限于通过函询、谈话、查阅人事档案等方式进行。
（五）体检及聘用
拟录用人选须参加入职体检，体检合格者方可正式录用或聘用。体检合格标准参照公务员录用体检通用标准。体检合格的拟录用人选，由公司依法履行聘用程序并签订劳动合同。
六、有关说明
（一）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，依法解除与其签订的劳动合同。
（二）社会招聘期间，工作人员将以邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。
（三）本公司承诺为应聘人员信息进行保密。
（四）本公司有权根据岗位变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的选聘工作，并对本次公开选聘享有最终解释权。
（五）本公告及附件中“以上”、“以后”均包括本项。
江西省国际经济贸易展览有限公司工作人员招聘报名表
江西省国际经济贸易展览有限公司招聘需求
职位表.xls
