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江西吉安青原区市监局招聘合同制辅警公告

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青原区市监局招聘合同制监管辅助人员公告

为进一步加强市场监督管理,强化我区市场监管执法力度,经区政府研究同意,青原区市场监督管理局(以下简称区市监局)在吉安市籍退伍军人公开招聘合同制监管辅助人员。现公告如下:

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则,择优录取。

二、招聘名额

招聘青原区市监局合同制市场监管辅助人员5名。

三、招聘条件

1、遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业;

2、身体健康;

3、男性,身高165厘米以上、35周岁以下(1987年8月31日之后出生)

4、吉安市籍退伍军人,学历高中(含中专)以上;

5、熟练使用电脑。

有下列情形之一的人员,不得报名参加招聘:

1、三年内受过司法机关处罚的;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3、因其他原因不适合报名的。

四、招聘安排

1、2022年5月20日发布招聘公告。

2、报名、资格审查。

3、发放笔试准考证。

4、上午笔试,下午面试。

5、公布考试成绩及体检人员名单。

6、组织体检。

7、对拟招聘人员进行考察。

8、确定拟聘用人员,公示五个工作日。

五、招聘程序

1、发布公告:在《青原区人民政府网》上公布招聘公告,公开招聘岗位、报名条件等有关事项。

2、报名截止时间:2022年5月28日。

3、报名方式:现场报名,应聘人员需提交材料:户口簿原件、身份证原件、退伍证原件、学历证书原件及所有原件的复印件一份;《报名登记表》(见附件)、本人近期同底1寸免冠照片3张,到区市监局305报名(电话:8116918)。

4、资格审查:由市监局办公室对应聘人员进行资格初审,由招聘领导小组复审认定后向符合应聘条件人员发放《笔试准考证》。

5、考试:采取笔试加面试的方式进行,总分为100分。其中笔试内容主要为政治理论和市场监管业务知识等,笔试、面试各50分。

6、体检和考察:根据考试总成绩由高分到低分确定入闱体检、考察初步名单。若应聘人员体检不合格或书面提出自动放弃出现的空额,按照总成绩从高分到低分的原则依次递补。

体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费自理。体检合格后,由区市监局组织对体检合格者进行考察。

7.公示。体检、考察结束后,按照规定的程序确定拟聘用人员名单,向社会公示,公示时间为五个工作日。公示期内反映的问题经查实影响录用的,取消其聘用资格。

8.试用和聘用:对录用人员试用2个月合格后,由区市监局与应聘人员签订二年期聘用合同,合同期实行月考评和年终考核相结合,连续三个月考核不合格,用人单位随时解除合同。合同期满,考核合格者可根据需要继签合同,不合格者予以解聘。

六、工资待遇

工资与福利待遇实行定酬、量化绩效。年工资总收入人均约5.9万元(含五险一金),按工作要求配备制服及装备。

附件:青原区市监局公开招聘监管辅助人员报名登记表.docx

吉安市青原区市场监督管理局

2022年5月20日

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