吉安
按照新干县县直公立医院学科发展和人才队伍建设实际需要，根据《新干县人民政府办公室关于印发新干县县直公立医院名医名专家双引双培实施办法（试行）的通知》（干府办字[2023]74号）精神，结合我县实际，现将我县引进名医名专家相关事项公告如下：
一、引进对象
引进对象分为一类人才、二类人才、三类人才（1-7类）。引进对象需符合以下基本条件和分类条件：
（一）基本条件
1.遵纪守法，拥护党的路线方针政策；
2.诚实守信，具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神；
3.身体健康，胜任岗位要求，热爱医疗卫生事业；
4.全职入编引进人才年龄原则上不超过50周岁（年龄计算截止时间为2023年11月30日，下同）；对特别优秀的高层次或紧缺人才，年龄可放宽到不超过55周岁。柔性特聘引进人才年龄原则上不超过70周岁。
（二）分类条件
一类人才需符合以下条件之一：
1.国医大师；
2.全国名中医；
3.岐黄学者；
4.国家级医学会二级以上分会（专业委员会）主任委员、副主任委员；
5.享受国务院政府特殊津贴人员；
6.国家重点人才工程医疗卫生领域入选人员；
7.国家级医学类重点专科（学科、实验室）带头人。
二类人才需符合以下条件之一：
1.省级医学类重点专科（学科、实验室）带头人；
2.省医学会二级以上分会（专业委员会）主任委员；
3.享受省政府特殊津贴人员；
4.省国医名师。
三类人才需符合以下条件之一：
1.省级及以上三甲医院的临床学科带头人；
2.在专业学科领域具有领先技术水平，在省内外开展新项目、新技术且临床实践经验丰富，在省内外具有较高知名度的，具有正高职称的名医名专家；
3.在专业领域取得突出成就，具有较高知名度的副高及以上职称的学科带头人；
4.近5年获得国家级科技奖励项目，获省部级科技奖励项目一等奖的前三名完成者，二等奖的前两名完成者；
5.年龄在45周岁以下（含45周岁）且在地市级三甲医院取得副高及以上职称的学科带头人；
6.国（境）内外高校医学类专业全日制博士研究生；
7.在吉安市外二级甲等及以上医院工作满足以下条件之一的高层次人才：①任期满2年的业务副院长或院长；②满2年的临床学科带头人；③取得副主任医师职称满2年；④任职满2年的临床业务科室主任；⑤目前我县公立医院急需紧缺重点学科专业人才（可填补我县技术空白的卫生专家人才）；
二、人才引进方式和程序
（一）一类、二类、三类人才（1-7类）采取全职入编方式引进。
（二）人才引进按照公开招聘相关程序，采取直接考核方式进行，由县人社局会同县卫健委等部门组织专家组进行考核，重点考核引进对象的专业方向、临床诊疗能力、影响力等方面。考核后提出评价意见，上报县委人才工作领导小组。
（三）县委人才工作领导小组对县人社局、县卫健委提出的人才引进评价意见进行研究明确。
三、政策待遇
（一）全职入编，签订5年合同引进的人才，可享受以下待遇：
一次性安家费：一类人才100万元，二类人才60万元，三类人才中第1-6类人才50万元，三类人才中第7类人才10万元。
薪酬待遇：一类人才年薪180万元，二类人才年薪120万元，三类人才中第1-4类人才年薪80万元，第5-6类人才年薪50万元。年薪发放为期5年。三类人才中第7类人才薪酬按照其所在单位正式在编人员工资政策执行。
生活补贴：三类人才中第7类人才每人给予12万元生活补贴，发放标准为2000元/月，连续发放5年。
住房保障：全职入编引进人才按《新干县人才住房管理暂行办法》规定申请享受免租住房一套。在新干县工作满5年并继续签订3年以上聘用合同的，给予相应的一次性购房补贴：一类人才按100平方米标准享受全额购房补贴，最高不超过80万元；二类人才按80平方米标准享受全额购房补贴，最高不超过60万元；三类人才中第1-6类人才按80平方米标准享受50％购房补贴，最高不超过40万元；三类人才中第7类人才给予购房补贴6万元。引进人才领取购房补贴后需退出原租住的人才住房。
四、服务保障
（一）全职入编引进人才（一类人才、二类人才、三类人才中第1-6类人才），除实行年薪制外，同时享受“五险一金”等国家规定的保障政策。“五险一金”的缴纳标准按其所在单位在职医师最高基数确定。
（二）全职入编引进人才的岗位聘用，由用人单位根据引进人才的专业技术资格，优先聘用到相应岗位。若无空缺岗位，经市人社局核准，可设置特设岗位。
（三）全职入编引进人才的配偶随迁，在新干县中心城区外工作的，按照“对口对应”的原则及相关程序予以安置；无工作单位的，可聘用在用人单位从事辅助岗工作。
（四）全职入编引进人才（一类人才、二类人才、三类人才中第1-6类人才）的子女入学，根据引进人才的意向，由县教体局统筹安排解决。在学前教育阶段和义务教育阶段，原则上安排在引进人才意向学校就读。在高中教育阶段，引进人才的子女符合新干县高中招录条件的，可自主选择新干县高中就读。
（五）全职入编引进人才在新干县享受就医、旅游、学习培训等一系列优惠政策，具体按照“新干英才”相关政策执行。
五、报名时间和地点
报名时间：自本公告发布之日至2023年12月26日17:30(节假日除外）
报名方式：现场报名
报名地点：新干县卫健委人事股
报名材料：1.报名表纸质版一式两份（同时电子版发送至xgxwjwrsg@163.com邮箱）；2.身份证、毕业证、职称资格证、荣誉证书、获奖证书原件及复印件一份；3.工作单位（医院）等级证明、任职文件（复印件需加盖单位公章，并注明“复印件与原件一致”）。
六、岗位需求
报名引进对象为三类人才的第7项的，须符合县人民医院、县中医院设定的有关条件：
1.县人民医院：①内科岗位1人，神经内科或肿瘤方向，副主任医师职称资格；②急诊内科岗位1人，急诊内科方向；③外科岗位3人，普通外科或妇产科或眼科专业方向。
2.县中医医院：①内科岗位1人，神经内科或心内、呼吸内科、肿瘤、风湿免疫方向，副主任医师职称资格；②康复科岗位1人，康复医学与理疗学专业方向；③外科岗位1人，胃肠或肝胆、脑外专业方向。
七、体检
对考核合格的引进对象，参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。
八、考察
由县人社局和县卫健委等部门组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解。考察时间及形式另行通知。
九、管理考核
引进期间，对引进名医名专家实行跟踪考核，具体考核细则另行制定。
本公告未尽事宜参照《新干县人民政府办公室关于印发新干县县直公立医院名医名专家双引双培实施办法（试行）的通知》（干府办字[2023]74号）执行。
咨询电话
新干县卫生健康委员会人事股：0796-2611973
新干县人力资源和社会保障局
新干县卫生健康委员会
2023年12月20日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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